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    尝试站在对方的处境上设身处地考虑。这体现了沟通的（ ） 。

    • A、尊重原则
    • B、相容原则
    • C、理解原则
    • D、例外原则
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    判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（ ）。

    • A、委员会制
    • B、事业部制
    • C、直线制
    • D、直线职能制
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